Wingo, ejemplo de liderazgo femenino en el mundo

Según el informe sobre la Brecha Global de Género 2020, del Foro Económico Mundial, la paridad entre hombres y mujeres no se alcanzará hasta dentro de 99,5 años. Aunque las estadísticas no son alentadoras, el compromiso con la equidad de género hace parte del ADN de Wingo, y las cifras dan cuenta de esto.

En la actualidad el 57% de los cargos directivos de la aerolínea son ocupados por profesionales femeninas; además, Wingo es la única aerolínea de la región cuya dirección general solo ha sido ocupada por mujeres. En una industria en la que históricamente han predominado los hombres, Wingo se ha consolidado como ejemplo de esfuerzo hacia la paridad de género en el ámbito laboral.

“En Wingo, creemos en la importancia del desarrollo de la mujer en ámbitos profesionales y por eso día a día empoderamos a nuestras líderes para que lleguen hasta donde quieran y demuestren que aquí no hay límites por causa de género” aseguró Carolina Cortizo, Directora General de Wingo. “Además, nuestra cultura cercana y buena onda responde, en gran medida, al toque único que le damos las mujeres Wingo. Queremos ser ejemplo para que otras compañías nos acompañen en este camino hacia la equidad”.

 

Otros de los cargos ocupados por mujeres al interior de Wingo son la Dirección de Servicios a Pasajeros, la Vicepresidencia de Recursos Humanos, la Gerencia de Aeropuertos, la Gerencia de Carga, la Gerencia de abastecimiento a bordo y la Gerencia de Pilotos; por mencionar algunos.