Trabajo en equipo, desafío de la gerencia
El tiempo que dedican los directivos y trabajadores a actividades colaborativas está creciendo en un porcentaje importante, pero estas no surgen por “arte de magia”, sino que se requiere que la gerencia moderna busque desarrollarlas.
En tiempos de los millennials el desarrollo del trabajo en equipo cobra especial relevancia en las organizaciones. El líder que actúa sin colaboración, con la idea de que solo lo puede lograr, está destinado a languidecer dado que la tarea directiva se asemeja a un partido de fútbol donde el éxito o el fracaso se miden en función de la construcción de los equipos.
El trabajo en equipo es una constante empresarial que se remonta incluso antes de la era de la industrialización. Consiste en la unión de esfuerzos, talentos, desempeño de roles, responsabilidad y la construcción de una visión conjunta de sus miembros. Este engranaje es el que da cuenta del incremento en la productividad y resultados corporativos.