Sodexo promueve la diversidad como pilar en la transformación de equipos

Como parte de su compromiso de inclusión social y equidad de género, Sodexo, Telefónica y otras 23 organizaciones, desarrollaron el segundo Summit Pride Connection bajo el concepto de la Diversidad como clave para un negocio innovador y sostenible.

 

Y es que, según Faiber Carrillo, jefe de desarrollo sostenible de Sodexo y representante de Pride Connection, “las 25 empresas de la red estamos comprometidas y tenemos como objetivo cambiar los paradigmas y ambientes de trabajo, con el propósito de hacerlo más inclusivo. El cambio comienza desde su líder y se manifiesta en resultados positivos para el negocio”.

 

Frases para posteridad de Sodexo:

• El talento no sabe de géneros.
• La diversidad en el corazón del negocio genera resultados y conecta con todos los perfiles de clientes.
• Sí a las sensibilizaciones.
• Contratemos bajo estándares legales a personas transexuales.