SANOFI, ENTRE LAS PREFERIDAS PARA INICIAR LA CARRERA LABORAL
Recientemente, la encuesta anual de Employers For Youth (EFY) reveló las principales empresas de Colombia preferidas por los jóvenes para trabajar e iniciar su carrera laboral. Atributos como la estabilidad laboral, el aprendizaje y beneficios adicionales fueron los principales aspectos resaltados en el sondeo por los jóvenes.
Para Rodrigo López, Gerente de Talento Humano en Sanofi COPAC, farmacéutica francesa exaltada en la encuesta, “trabajar de la mano de la juventud, con ideas frescas e innovadoras que aportan a la Compañía, ha hecho que en las empresas nos esmeremos por ofrecer programas que no solo le aporten al inicio de la carrera laboral, sino también al proceso estratégico y creativo de un trabajador, que llega a hacer parte de un equipo, haciendo que sus labores sean parte de los resultados y trabajo mancomunado”.
Young Generation
Programas especialmente pensados para iniciar la carrera profesional en la farmacéutica, e incluso continuar la carrera en la misma, le permiten a los jóvenes recibir un proyecto de alto valor para el negocio y no solo de encargarse de labores operativas; preparándolos así para las siguientes etapas laborales.
“Brindarles a los jóvenes un espacio retador, dónde puedan aprender sobre marketing, recursos humanos, digital, legal, regulatory affairs, comercial, entre otros, es lo que brindamos en la compañía con el programa Young Generation, donde los egresados pueden ampliar sus competencias técnicas; así como sus habilidades blandas.” Agregó López.
Adicionalmente, los practicantes, quienes deben realizar sus prácticas por un lapso de 6 meses a 1 año de acuerdo con su universidad, tienen la oportunidad de asumir el reto y la responsabilidad de liderar un proyecto estratégico de alto valor para su equipo de trabajo y el negocio; así como realizar una pasantía internacional y potencializar todo su talento en un país diferente, con el soporte y las herramientas para crecer dentro de la Compañía.
A la fecha, 88 jóvenes se han beneficiado del programa y algunos de ellos han llevado su experiencia a un plano internacional, aprendiendo de equipos de Panamá y Chile, países en los cuales actualmente Sanofi con plazas para los recién egresados.
Además de la oportunidad de crecer como líder, como estratega e integrante de un equipo, los pasantes de la farmacéutica cuentan con horarios flexibles, día libre de cumpleaños, ambiente multicultural, cursos y certificaciones, seguro de vida, entre otros beneficios. Aspectos que demuestran la estabilidad laboral, oportunidad de aprendizaje y beneficios adicionales, aspectos destacados por los jóvenes como los principales atributos para trabajar en una compañía.