PLAZA IMPERIAL FINALISTA DEL PREMIO COLOMBIANO DE SOSTENIBILIDAD A LAS BUENAS PRÁCTICAS LABORALES

El centro comercial Plaza Imperial obtuvo recientemente mención especial como finalista del Premio Colombiano de Sostenibilidad a las Buenas Prácticas Laborales 2021 – 2022, parte de La Federación Colombiana de Gestión Humana, ACRIP en alianza con el Centro Internacional de Responsabilidad Social & Sostenibilidad.

Este galardón anualmente reconoce a las organizaciones privadas, públicas y sociales del país que, a través de una gestión integral del talento humano, contribuyen al desarrollo sostenible creando impactos positivos en las personas, en las organizaciones y en la sociedad. En esta edición se destacaron las estrategias empresariales a favor del talento humano promovidas al interior de las organizaciones, durante la situación ocasionada por el Covid-19. Además, se integraron indicadores de evaluación que permiten identificar y reconocer organizaciones familiarmente responsables.

Se otorgó a Plaza Imperial una mención especial por ser un finalista dentro del proceso, siendo el único Centro Comercial a nivel nacional en las cinco categorías de entre más de 100 empresas evaluadas en criterios como:

• Acciones, iniciativas y buenas prácticas de las organizaciones que, enmarcadas en el principio de sostenibilidad, contribuyen a la construcción de una sociedad justa, equitativa y en paz.
• Modelo de alta exigencia, que sirve de referente para que las organizaciones identifiquen la gestión de la responsabilidad como parte de las estrategias de sostenibilidad, alineada a las mejores prácticas nacionales e internacionales.
• Conciencia sobre la importancia de la gestión responsable de las áreas de gestión humana y su contribución a la sostenibilidad de las organizaciones.
• Destacar las estrategias empresariales a favor del talento humano promovidas al interior de las organizaciones, durante la situación ocasionada por el Covid-19.

Con este reconocimiento se busca generar conciencia sobre la importancia de la gestión responsable de las áreas de talento humano y su contribución a la sostenibilidad de las organizaciones, así como la promoción y divulgación de la reputación corporativa y la creación de espacios de diálogo.