Metodologías Grupales

Finalmente, Patricia Vargas Rojano, Gerente de Right Management Colombia, puntualiza en metodologías grupales que permitirán motivación en el desarrollo de los objetivos y crecimiento en las habilidades profesionales y personales.

 

Metodologías grupales

• Coaching individual o grupal: A través de charlas y entrevistas se pueden desarrollar habilidades de motivación y satisfacción para que el personal seleccionado conozca los medios para lograr sus objetivos.  

 

• Rotación de puesto: Esta práctica consiste en desempeñar labores de mayor nivel en diferentes áreas, por ejemplo, un gerente comercial puede desempeñarse por un tiempo como gerente de recursos humanos.

 

• Entrenamiento cruzado: Compartir los conocimientos que adquieren los seleccionados para que exista un crecimiento mutuo.    

 

“El éxito de estos planes estratégicos y sus metodologías radica en el monitoreo y seguimiento de los resultados demostrables. Los modelos de medición y herramientas únicas que tenemos en Right Management son clave a la hora de desarrollar estas habilidades, pues quienes dirijan o coordinen las actividades tienen que realizar un reporte sobre el desempeño del candidato. Si hay pruebas virtuales hay que obtener buenos resultados, por ejemplo”, concluye Vargas.  

 

Fuente: Right Management