Lo que debe saber sobre sus Derechos Laborales

Según la ley 1010 de 2006 el acoso laboral es una conducta persistente y demostrable ejercida sobre un empleado por parte de un superior o compañero, con el fin de intimidar, amedrentar, generando perjuicios físicos o emocionales que atenten contra la integridad del trabajador.

 

El abuso laboral se ha incrementado en nuestro país. Cerca del 70% de las personas no denuncian por miedo a represalias, o incluso a perder su trabajo, según un estudio publicado por la Universidad Libre en el 2018.  Así que, si usted está siendo víctima de maltrato laboral, le tenemos unos tips que le serán útiles para sobrellevar esta situación con su jefe.

 

‘Hoy, el derecho laboral vela por el bienestar del trabajador y es un garante de protección ante cualquier irregularidad por parte del empleador a su trabajador. No obstante, es vital establecer un equilibrio y un diálogo social entre las dos partes para optimizar las relaciones laborales, y así mismo hacer del trabajo, un espacio ameno y aumentar la productividad’, destaca Conrado Lizarazo, abogado y Director Jurídico de la firma Lizarazo & Álvarez.

 

Un estudio de Ocde (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico), Colombia es el tercer país en donde más horas se trabaja a la semana. El documento establece que los principales países donde los colaboradores trabajan más de 50 horas entre lunes y viernes, por tener trabajos que les exigen cumplir tareas fuera de la jornada laboral o por tener una excesiva adicción al trabajo son: Turquía en un 33.8%, México en un 29.5%, Colombia en un 28.1% y Costa Rica en un 27.6%.

 

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Fuente: firma Lizarazo & Álvarez