La nueva tendencia en las empresas, contratar jóvenes ejecutivos.

El entorno corporativo está evolucionando de forma constante y muchas compañías están incorporando jóvenes directivos a sus juntas, para responder a las nuevas necesidades empresariales, como una mejor comunicación con los clientes y colegas de las próximas generaciones.

Según el estudio ‘8 tendencias ejecutivas’ realizado por Page Executive, se está generando una diversificación en los directivos de las empresas. Se proyecta que para el año 2025, aproximadamente el 75% de la fuerza laboral mundial serán los millennials. Los sectores como tecnología y salud encabezan la tendencia de contratar a ejecutivos a partir de los 35 años, sentando las bases para una profunda reorganización de las juntas directivas.

Ventajas de tener un joven ejecutivo
Los jóvenes están inmersos en la transformación digital, la diversidad, la inclusión y la sostenibilidad, generando una nueva perspectiva en la empresa y complementando las habilidades de los gerentes mayores, especialmente cuando se trata de atraer y retener talento.

FOTO: Page Executive