GERENTE PYME: A evolucionar los esquemas de compensación
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16 octubre, 2018
Así como los empleados y su visión del trabajo han cambiado, las organizaciones también se han visto obligadas a migrar hacia esquemas de compensación más avanzados si quieren ser competido en busca del mejor talento.
La dinámica del entorno laboral y los retos de atraer y fidelizar talento clave, hacen imperativa la revisión de los niveles salariales y el medio de pago frente a una nueva realidad de mercado.