ENTRETENIMIENTO, ALIMENTACIÓN Y SALUD LOS BENEFICIOS EXTRA QUE MÁS BUSCAN LOS TRABAJADORES EN COLOMBIA
Potenciar la relación de colaboradores y de clientes es uno de los desafíos para las compañías en la nueva era y para lograrlo, se impulsa la fidelización entregándoles beneficios corporativos, que hoy en día están disponibles 100 % digital y generan gran impacto organizacional.
En abril de este año, inició operaciones en Colombia Cuponstar, empresa argentina con 10 años de experiencia en Latinoamérica ofreciendo programas de beneficios y soluciones personalizadas de tecnología y alianzas comerciales, les permite a las empresas potenciar la relación con sus colaboradores y consumidores de manera eficaz.
“Una de nuestras metas es lograr que las compañías comprendan que ofrecer beneficios a sus colaboradores y clientes no sólo influye en el posicionamiento como marca empleadora, sino en los resultados globales del negocio”, asegura Brian Klahr, CEO de Cuponstar.
Pero sin duda, el servicio que marca la diferencia son sus programas de beneficios y reconocimientos, que responden a las tendencias del último año en el mercado: beneficios monetarios, pero también de bienestar físico, mental y emocional. Esto marca un cambio en las prioridades laborales de los empleados (a raíz de la pandemia, el 60% de los empleados prioriza los beneficios emocionales y de bienestar frente al salario económico), y un cambio de perfil en las empresas, pues cada vez son más las que buscan mostrar empatía con el colaborador y potenciar su equilibrio en la vida laboral.
“Nos hemos volcado hacia el bienestar holístico del colaborador: desarrollamos nuevos módulos con contenidos hechos por nosotros para ofrecer a través de la plataforma. El enfoque es exclusivamente bienestar para los empleados, se ofrecen clases de yoga, charlas de nutrición, ergonomía y bienestar, meditación online, y workshops con seminarios sobre diferentes temáticas para el crecimiento personal de los empleados de las empresas, disponibles ‘on demand’ y de manera digital”, detalla Brian Klahr.
En cuanto a los beneficios monetarios, se ofrecen descuentos en cines, supermercados y farmacias, los cuales se han comprobado como los servicios a los que más recurren los colaboradores.
Esta solución SaaS (Software as a Service), permite a los colaboradores acceder desde cualquier dispositivo con conexión a internet, ya que es una plataforma cien por ciento en la nube.
Recientemente iniciaron el desarrollo del programa de Rewards, un mecanismo mediante el cual cada empleado va acumulando puntos que posteriormente puede canjear por regalos y beneficios.
Para este año espera contar con 350 nuevos clientes a nivel global y entregar su nuevo producto de sistema de recompensas denominado Rewards y el cual cada empleado va acumulando puntos que posteriormente puede canjear por regalos y beneficios. Para el próximo año planea tener presencia en varios países de Centroamérica, España, Estados Unidos y en Colombia, espera cerrar con 100 clientes.
“Buscamos seguir desarrollando nuevos mercados y posicionarnos como empresa líder y referente en el rubro. Los beneficios corporativos deberían verse como facilitadores de vida a nivel económico, social, psicológico y físico, impactando de forma integral en la productividad de los colaboradores”, finaliza el CEO de Cuponstar.
Foto: Cuponstar
Fuente: Cuponstar