La Contratación Temporal crece cada día más

En el país la contratación temporal crece cada día y está migrando a cargos de media y alta gerencia, ganando popularidad en este segmento y posicionándose como una alternativa atractiva para las compañías, Por ejemplo, en reemplazos por maternidad o por incapacidades prolongadas. En el mundo, esta figura de contratación es muy utilizada para proyectos especiales o cargos que requieren una tecnicidad específica.

 

De acuerdo con Michael Page, firma de reclutamiento que más perfiles específicos ubica en el mercado colombiano, y con presencia en 36 países, la especialización está tomando fuerza en la contratación temporal, con una creciente tendencia dentro de las empresas de recurrir a trabajadores temporales e interim managers(gerentes interinos) para puestos más especializados.

 

Por ello, la consultora realizó un estudio en los países donde opera, con el fin de saber las percepciones que tienen los profesionales y las empresas sobre el trabajo temporal especializado y el interim management.

 

Se encuestaron 1.954 directivos de empresas a nivel mundial que recurren a personal temporal y a interim managers;  y a 4.092 profesionales que desempeñan trabajos de carácter temporal especializado o por proyectos. El estudio concluyó que los empleados consideran positivo el trabajo temporal especializado, especialmente los trabajadores de los siguientes países y regiones: Reino Unido e Irlanda con el 75% de los empleados temporales encuestados, Latinoamérica con el 68%, y en algunos países de Europa Continental, con el 72% en los Países Bajos y el 64% en Francia y Suecia.

 

Fuente: Isabel Hernandez- SEC LATAM