CONSTRUYENDO CONFIANZA

Natalia Ortegón

Es importante para una compañía que desde adentro esté fortalecida para afrontar la actual crisis. Por esto Iñigo Retolaza, facilitador de procesos de cambio y de procesos sociales, da las siguientes recomendaciones a las compañías para tener en cuenta a la hora de fortalecer las empresas desde adentro.

 

• Equipos: Crear equipos encargados en realizar los cambios y en apoyar las diferentes áreas para que se ajusten a las nuevas políticas
• Empoderar: Empoderar a las personas para que tomen las mejores decisiones en favor de la compañía
• Incentivos: Crear incentivos para motivar a los empleados a que den el 100% de su esfuerzo
• Cambios culturales: Concientizar a las personas que van a haber cambios inevitables en la sociedad y que son parte de la nueva realidad para cuidar del bienestar común

Para llevar a cabo estos procesos de cambio, los líderes de las compañías deben hacerse esta serie de preguntas, ¿qué tengo seguir haciendo?, ¿qué tengo que dejar de hacer? ¿qué necesito saber? y ¿qué tengo que empezar a hacer?.