¿Cómo atraer al talento adecuado en tiempos de crisis?

Pese a la crisis económica generada mundialmente a causa del COVID 19, hay empresas
que por la naturaleza de su negocio experimentan un crecimiento exponencial. Ello,
indiscutiblemente, también supone muchos retos que deben afrontarse para que la
bonanza sea aprovechada adecuadamente.

Uno de dichos retos consta en posicionarse hacia el mundo exterior desde la perspectiva
de empleadores, esto es, atrayendo al talento adecuado. Sin lugar a dudas, aquellas
empresas que crecen económicamente durante la pandemia, requieren más fuerza
laboral y buscarla no es un trabajo fácil. Sí, hay muchas personas en búsqueda de
oportunidades, pero, ¿son las adecuadas para su empresa?. Esta pregunta cobra mucha
relevancia pues no es momento de invertir recursos humanos y económicos en candidatos
erróneos.

Daniela Torres, Head of Latam en Performante y experta en ventas y organizaciones,
comparte 4 formas de posicionarse como empleador para atraer al talento adecuado:

1. Valores y propuesta de valor hacia el empleado.

2. Pestaña “Trabaja con Nosotros”.

3. Videos Corporativos.

4. Campañas de Imagen.

En definitiva, sí, estamos viviendo una realidad compleja, que, para todos, en mayor o
menor medida, representa grandísimos retos. Sin embargo, las grandes oportunidades
surgen en los momentos de mayor dificultad, así que en esta circunstancia la oportunidad
es de oro; ¡Ocuparse de lo importante, comunicarse con el público objetivo externo
(potenciales colaboradores) para construir la base sobre la cual reposa el prometedor
futuro que se avecina, es la mejor inversión posible!