ASÍ PUEDE CUIDAR LA SALUD DE SUS COLABORADORES EN TELETRABAJO

La coyuntura actual ha llevado a que un gran número de empresas a que se acojan al teletrabajo. Sin embargo, el manejo inadecuado de este recurso puede hacer que los colaboradores lleguen a sentirse agobiados por tener una mayor carga laboral, jornadas más extensas o incluso con altas exigencias al cumplimiento de metas, afectando su salud mental. 

Según un estudio de la Organización mundial de la Salud (OMS), los trastornos por depresión y ansiedad cuestan a la economía mundial US$1 billón anual en pérdida de productividad. 

Teniendo en cuenta estos aspectos PageGroup- compañía líder de reclutamento especializado de profesionales- entrega algunas  recomendaciones que las compañías y colaboradores pueden tener en cuenta para realizar el teletrabajo en las empresas de manera adecuada para el entorno laboral y personal: 

• Los líderes o jefes deben ser conscientes de la situación y tener en cuenta diferentes aspectos para no llevar a los colaboradores a caer en escenarios de estrés, pánico o incertidumbre.
• Establecer una comunicación constante y positiva. No centrarse en el control de actividades
• Abrir conversaciones entorno a cómo se sienten, qué les hace tener esta emoción